工程训练中心

 实习实训教学管理办法实施细则

（2007年9月  讨论试行稿）

     目录

一、      总则

二、      厂长岗位职责

三、      实训教学管理岗位职责

四、      实训技术管理岗位职责

五、      实习指导教师岗位职责

六、      实习实训教学管理工作规范

七、      实习实训教学实习安全规范

八、      实习指导教师行为规范

九、      车工安全操作规程

十、         钳工安全操作规程

十一、         焊工安全操作规程

十二、         实习实训设备管理规定

十三、         实习实训物资管理规定

十四、         工厂人员工薪构成及考核办法

十五、         附则

一、总则

1．制定本办法的目的，根据学校总体发展规划，为提高实习实训中心的管理水平，促进实习实训中心科学发展，提高实习实训质量，培养实用型人才。

2．实习实训中心要以人为本，在管理及分配中充分体现公平合理、按劳取酬，多劳多得、奖勤罚懒的原则。

三、厂长岗位职责

1、主持实习工厂工作，组织实习工厂教职员工的政治、业务学习。检查考核厂内人员各项岗位职责的履行情况。

2、制定学年、学期工作计划，并组织实施。做好学年、学期工作的检查、总结。

3、主持编制各种专业生产实习教学进程表、课程表，制定实习教学管理制度，并负责组织实施。

4、全面管理各项日常实习教学业务。掌握教学进度，组织实习教学资料统计和实习教学档案管理工作。定期进行实习教学情况的检查和总结。

5、编制学年生产实习工具和设备购置计划，报领导审批。组织检查设备的维护保养情况，做好物资使用的管理工作。

6、积极联系外来生产加工业务，处理好实习教学与生产加工关系。

7、全面规划各实习教研室的建设，协调实习教研室的合理使用。

8、负责实习安全工作，定期检查落实实习教学的安全组织保障措施，发现隐患立即处理，确保实习安全。

9、完成上级领导交办的其它工作。

三、实训教学管理岗位职责

1．认真贯彻实施实习实训教学大纲，按照教学进程，做好实习进度计划和安排。

2. 每学期末（实习课程结束后），根据学校下达的实训实习教学任务，实训教学管理员负责编制下一学期的《工程训练学生实习教学进程表》，经领导审核后付诸实施。

3. 每学期末（《工程训练学生实习教学进程表》下达后），指导全体实习指导教师编写本实习工种的《实践环节教学计划表》，并于下学期第一周内交由实训教学管理员负责整理，报领导审核。

4. 严格检查实习进度的实施情况，及时向领导反映实训实习教学中出现的问题。

5．负责指导教师考勤统计与汇报工作，按月核算课时和误餐费，按时上报领导和财务部门以计发职工工薪。

6．做好实习教师的培训、交流等工作，不断提高实习教学质量。

7. 实习指导教师在该工种实习结束后（休息日顺延），将《工程训练学生考勤表》、《工程训练学生实习成绩记录表》及《实习报告》（作业）等教学原始材料送实训教学管理员处，实训教学管理员应在2个工作日（休息日顺延）完成实训学生的各项考核  工作和实习成绩总评、登录、装订和归档工作。

8. 每批次的学生实习课程结束后，由实训教学管理员负责做好学生成绩的审核和计算机登录工作，经领导审核后，及时上报教务处和系部。

9. 实习期间，遇有学生在思想、品德、健康、安全等方面的不正常情况，协助实习指导教师及时处理并报告领导。

10．每个教学班金工实习的第一天，负责作动员报告，给学生讲清实习的目的、纪律与要求和安全生产知识等，打好思想基础。

11．每个教学班的第一节工程训练课，应将《工程训练学生实习成绩记录表》发给实习指导教师。

12．协助领导完成对实习指导教师的教学检查登记考核评定工作。

13．协助做好职业技能鉴定的理论培训和实操指导工作。

14．与教学系部共同开展实训项目、实训大纲、实训成绩的考核评定办法的制定和执行工作。

15．开展职业资格证书教育培训工作，对学生进行实操训练，满足考核标准鉴定要求。

16.协助工程训练中心领导组织职业技能鉴定考核、领证发证工作。

17．认真完成领导安排的其他工作任务。

四、实训技术管理岗位职责

1．遵守学校的各项管理制度及有关规定。

2．协助实训教学搞好实习教学管理工作。

3．每学期开学前三天内，负责组织召开学期教学预备会，安排落实各项准备工作。

4．每学期开学第一周，负责向系部索取工程训练学生花名册，及时分发到指导教师手中，负责编制本学期《工程训练中心学生实习成绩记录表》，报领导审核。

5．负责实习教学原始材料的整理存档工作。

6．负责实习学生成绩录入及上报工作。

7．负责统计每天缺课学生名单，每个实习批次完成后，就将学生缺课情况向相关系部送报。

8．每一个实习单元结束后，对本单元实习教学进行总结，反馈学生的意见和建议，肯定成绩，找出差距与不足，不断改进、提高。期末对学期实习教学与管理工作进行全面总结。

9．每学期实习课程结束后，负责做好实习设备及各类用具的维护保养工作。

10．负责各项教学、训练、生产任务的组织实施及各工种、车间的日常管理工作。

11．做好设备的维护与管理及记录工作。

12．做好实习材料的保管、发放、登帐工作，并及时提出实训教学物资采购计划上报领导。

13．每月月末，由实习教学管理员负责清理、核对、统计本月所消耗各类物资及工量夹具的使用情况，统计汇总后上报。

14．每学期实习课程结束后，实习教学管理员负责做好下学期工程训练各类物资的计划、申报和备料工作，确保下学期工程训练正常开课的需要。

15．认真完成领导安排的其他工作任务。

五、实习指导教师岗位职责

1．遵守学校的各项管理制度及有关规定。服从管理，接受监督。

2．认真完成实习实训部门下达的实习教学和其他工作任务。

3．认真贯彻教学实习大纲，严格执行实习计划。对规定的讲课内

容、操作项目及实习时间不得随意增减。

4．负责对学生进行职业道德和安全文明实习的教育。严格执行安

全操作规程和相关制度，确保人身和设备的安全。

5．认真讲解本工种实习操作规程及有关要求，耐心细致地为学生

作示范。

6．坚持巡回指导，监督学生严格按操作规程规范操作，发现问题

及时解决。

7．负责本工种每学期的《实践教学环节授课计划表》填报工作。

8．负责本工种的学生考勤、实习报告的评语填写工作、实习成绩评定及相关材料的整理上报等工作。

9．负责本工种学生实习所用的材料、工、刀、量具等的准备、领用和管理使用工作，及在每个月末与库房管理员核对材料的使用情况。

10．负责本工种的设备维护和保养，保持设备完好清洁。出现故障

及时报修，确保设备的正常运行。

11．负责本实习场所及规定区域的环境卫生，各类物品堆放须整洁

有序。

六、实习实训教学管理工作规范

为稳定工程训练教学秩序，保证和不断提高教学质量，特制定本教学管理工作规范：

根据工程训练教学基本要求和学期实习实训教学任务，结合本部门的实际条件，由实训教学管理负责和落实本学期工程训练教学任务与安排。

1．每学期末（实习课程结束后），根据下达的教学任务，实训教学管理员负责编制下学期的《工程训练学生实习教学进程表》、《工程训练学生实习记录表》，经领导审核后付诸实施。

2．每学期末（《工程训练学生实习教学进程表》下达后），全体实习指导教师编写实习工种的《实践环节教学计划表》，并于下学期第一周内交由实训教学管理员负责整理，报领导审核。

3．每学期开学前三天内，实训技术管理员负责组织召开学期教学预备会，安排落实各项准备工作。

4．每学期开学第一周，实训教学管理员负责向系部索取工程训练学生花名册，及时分发到指导教师手中，实训技术管理员负责编制本学期《工程训练学生实习成绩记录表》，报领导审核。

5．每个教学班金工实习的第一天，由领导负责作动员报告，给学生讲清实习的目的、纪律与要求和安全生产知识等，打好思想基础。

6．每个教学班的第一节工程训练课，实习指导教师应将《工程训练学生实习成绩记录表》发该实习班级的同学，以便实习学生对所实习工种有初步的了解。

7．实习期间，遇有学生在思想、品德、健康、安全等方面的不正常情况，实习指导教师应及时向领导报告。

8．实训技术管理员负责统计每天缺课学生名单，每个实习批次完成后，就将学生缺课情况向相关系部送报。

9．实习指导教师在该工种实习结束后（休息日顺延），将《工程训练学生考勤表》、《工程训练学生实习成绩记录表》及《实习报告》（作业）等教学原始材料送实训技术管理员处，实训教学管理员应在2个工作日（休息日顺延）完成统计、装订和存档工作。

10．每一个实习单元结束后，对本单元实习教学进行总结，反馈学生的意见和建议，肯定成绩，找出差距与不足，不断改进、提高。期末对学期实习教学与管理工作进行全面总结。

11．每批次的学生实习课程结束后，由实训员负责做好学生成绩的统计工作，经领导审核后，及时上报教务处。

12．每学期实习课程结束后，由实习教学管理员负责清理、核对、统计本学期所消耗各类物资及工量夹具的使用情况。

13．每学期实习课程结束后，实习教学管理员负责做好下学期工程训练各类物资的计划、申报、采购和备料工作，确保下学期工程训练正常开课的需要。

14．每学期实习课程结束后，全体实习指导教师负责做好实习设备及各类用具的维护保养工作。

15．工程训练中心负责做好本年度的工作总结和下一年度的工作计划，报领导审核。

七、实习实训教学实习安全规范

1．学生进入中心实习前必须接受安全教育，学习安全制度。

2．进入实习车间不得穿凉鞋、高跟鞋、背心、短裤和裙子，实习学生必须戴工作帽，实习时按工种要求穿戴防护用品。

3．认真听讲，认真观察示范操作，严格遵守操作规程。

4．操作时必须集中精力，不得与人闲谈、收听广播等。

5．未经实习指导师傅允许不得擅自更换机床、设备和工具，不得随意起动、搬运机床、设备、电器、工卡量具等。

6．严守实习工作岗位，不得随意走动，擅自串岗。

7．不得在实习车间内嬉戏打闹，高声喧哗，看阅无关书籍，不得收听各种多媒体的影音设备及使用手机等。

8．实习中发生事故时，应立即停车，保持现场并报告实习指导教师，待查明原因处理完毕后，方可继续进行实习。实习学生不得自行处理。指导教师须将事故经过及处理结果上报。

八、实习指导教师行为规范

1．爱岗敬业   忠诚党的教育事业，热爱教学岗位，认真贯彻党和国家的教育方针，深刻认识工程训练在提高学生综合素质、提高学生工程实践能力、培养和发展学生的创新意识和创新精神过程中重要作用。树立以学生为主体的教学与服务意识。

2．为人师表   工作中规范着装，班前不饮酒。严以律己，表率师范，注重自己的言谈举止，努力提高自身的综合素养，树立科学、严谨、务实的工作作风。

3．认真备课   积极进行教学准备和教学总结活动，认真准备、不断修正、充实讲稿，按质按量做好课前准备工作（备好刀具、量具、材料、机床操作说明书、图纸等）。

4．规范教学   依据工程训练教学大纲、工程训练实习教材和其他有关教学文件，严格按规定的内容和进度进行教学，合理安排每节课的教学进度。认真批改实习报告，及时掌握信息反馈。不得擅自增减教学环节和教学内容，不得擅自增减工位实习人数。

5．坚守岗位   实习过程中不得擅自离开教学岗位，不得串岗、聊天。在学生操作机床时不得离开辅导岗位，如有特殊情况须暂时离岗（如磨刀、上厕所等），须委托其他指导教师代为辅导，否则应让学生停机。

6．专心致志   实习操作过程中，集中精力、巡回检查辅导，及时发现和纠正实习中的不正常操作，不得“遥控指挥”，不能做与教学活动无关的事等，坚决杜绝“放羊”式教学。

7．细致耐心   讲解和示范要细致，对学生提出的问题要耐心答疑，并善于寻找恰当的方式方法来帮助学生理解和解决问题。

8．严谨务实   对学生在实习中出现的各种事故和错误，首先要调查分析，实事求是，耐心倾听学生的申诉，不能主观臆断，应和学生一起分析原因，总结经验教训，如学生确有责任，应积极引导鼓励其放下包袱、重建信心。工作中如有失误，也应主动承担责任。

9．按时作息   自觉遵守作息时间制度，提前10分钟到岗，并做好课前准备工作迎接学生。下课前10分钟方可进行整理工作。

10．安全第一   实习过程中时刻坚持安全第一的原则，严格执行并督促学生严格遵守安全操作规程。下班时要检查电源、机床手柄位置等，确保无安全隐患。

11．预先请假   因病、事等不能上班必须事先请假，如情况允许应来实习现场交接工作。非特殊情况不得临时电话通知或委托他人代请假。

12．公正考核   每天实习结束后，及时对每位学生的实习情况进行记录或评分。评分应坚持原则，把握标准，全面衡量，力求公正，不能打印象分，人情分，更不能事后打“印象分”。认真填写本工种实习考评表。

13．相互尊重   教师之间、师生之间要相互尊重，相互配合，相互学习，教学相长。

14．学无止境   努力学习新技术、新工艺，不断提高自己的业务水平和操作技能，不断改进教学方法，提高教学质量和教学效果。

九、车工安全操作规程

1．实习时应穿好工作服，扎紧袖口，长发要纳入帽内，不带手套。

2．开车前：（1）检查各手柄是否处在正常位置。（2）传动带、齿

轮安全罩是否装好。（3）进行加油润滑。

3．安装工件：（1）工件要夹正、夹牢。（2）工件安装、拆卸完毕，

随手取下卡盘扳手。（3）安装、拆卸大工件时，应该用木板保

护床面。

4．安装刀具：（1）刀具要垫好、放正、夹牢。（2）装卸刀具时和

切削加工时，切记先锁紧方刀架。（3）装好工件和刀具后，进

行极限位置检查。应将小刀架调到合适位置，以免小刀架导轨

碰撞卡盘而发生事故。

5．床头箱上严禁放置工具、杂物等。

6．开车时：（1）切削时要精力集中，不许离开机床。（2）改变主

轴转速必须停车操作。（3）切削时不能靠旋转工件太近。

（4）不能用手、棉纱等触摸旋转着的工件；不能用手触摸切屑。（5）高速切削时要戴好防护眼镜。（6）选择合适的切削量，车刀磨损后，要及时刃磨。（7）纵向或横向自动进给时，严禁大、中拖板超过极限位置，以防脱落或撞卡盘。（8）工件转动时不得测量工件。

7．操作过程中，发现车床有不正常声音及故障：（1）应立即停车、

关闭电源。（2）保护好现场。（3）及时向指导老师汇报，以便

分析原因，总结经验教训。

8．下班时：（1）关闭电源。（2）清扫机床。清除切屑应用专用钩

子或毛刷等工具，不得用手，防止刀尖、切屑等物划伤手。

（3）加油润滑机床导轨，将溜板箱移至靠近尾架处，防止溜板

箱、刀架、卡盘、尾架等相撞。（4）整理工具及物件，搞好环

境卫生。

十、钳工安全操作规程

1．加工工件必须牢固地夹在虎钳钳口的中部，以使钳口受力均匀。

2．转动手柄夹紧工件时，不准采用在手柄上套管子或用锤头敲击等过载方式，以免虎钳丝杆或螺母上的螺纹损坏。

3．毛坯和加工零件应放置在规定位置，量具不能与工具工件混放。

4．锯切：（1）应按指导教师要求规范操作，工件应尽可能夹在虎钳左边，以免操作时碰伤左手。（2）锯切用力均匀，以免因用力过猛折断锯条伤人。（3）快锯断时，用力应轻，以免碰伤手臂。

5．锉削：（1）应按指导教师要求规范操作，锉刀必须装柄使用，以免刺伤手心。（2）锉刀放置时，不应伸出工作台台面以外，以免碰伤摔断或砸伤人脚。更不能敲打锉刀，以免锉刀折断。

6．錾削：（1）应戴防护镜和手套。（2）检查手锤锤头与锤柄之间不应松动，挥锤时应注意不要伤人。（3）錾削方向应指向防护网，以免錾屑伤人。（4）錾头如有毛边，应在砂轮机上磨掉，以免錾削时手锤偏斜而伤手。（5）勿用手摸錾头端面，以免沾油后锤击时打滑。

7．使用钻床等工具要经常检查是否损坏和松动，有问题及时报告、处理。

8．钻孔时小心搬运平口钳，谨防平口钳坠落伤人。

9．严禁带手套使用钻床。

10．不用手擦或用嘴吹铁屑，应用刷子等顺齿清屑。

11．下班时，整理好工具及物件，搞好环境卫生。

十一、焊工安全操作规程

一．    手弧焊实习安全操作规程

1．    保证设备安全。工作前应检查线路各连接点及焊机外壳接

地是否良好，防止因接触不良发热而损坏设备。

2．    操作时做好防护措施。必须穿好绝缘鞋，戴好面罩、手套

等防护用品。

3．    严禁在焊接时调节电流或拉闸。

4．    不准赤手接触焊接后的焊件，应用火钳夹持翻动焊件。

5．    清渣时要注意清渣方向，防止伤害他人和自己。

6．    防止焊钳搁置在工作台上，造成短路。

7．    防止焊接烟尘危害人体呼吸器官。

8．    发现焊机出现异常时，应立即停止工作，切断电源，并及

时向指导教师报告。

9．    操作完毕或检查焊机时，必须切断电源。

10．             整理工具及材料，搞好环境卫生。

二．    气焊、气割实习安全操作规程

1．   焊前应检查焊炬、割炬的射吸力，焊嘴，割嘴是否堵塞，

胶管是否漏气等。

2．   氧气瓶与乙炔瓶要分开，一定要安全、稳定的摆放。严禁

油污，不得随意搬动。

3．   严格按操作顺序点火：先开乙炔，后开氧气，再点火。

4．   严禁在氧气和乙炔阀同时开启时，用手或其它物体堵塞焊

咀、割咀，严禁用已然火炬放在工件上或对准他人、胶管

等物件。

5．   不用手接触被焊工件和焊丝的焊接端，以免烫伤。

6．   气焊熄灭时，先关乙炔后关氧气以免回火。发现回火，应

立即关闭氧气、乙炔，并报告指导老师。

7．   不能将炽热件压在输气胶管上。

8．   下班时，整理好工具及物件，搞好环境卫生。

十二、实习实训设备管理规定

1．所有仪器设备、工具等，一律不向校外出借。校内其他部门

借用，必须领导批准后，方可出借。

2．仪器设备、工具出借（包括内部及学校其他部门借用）必须

严格执行审批程序并办理借用手续。

3．外部门（校内）要借用的仪器设备、工具等，必须是目前暂

时不用的，且不影响实习教学的正常运行。借用期限：最长

不超过一个月。归还时，若损坏和遗失，借用部门应负责修

复或照价赔偿。

4．未经批准，擅自向外部门出借仪器设备、工具等，将追究当

事者责任，并按仪器设备、工具原价的10%收取罚款。

5．仪器设备、工具等，一律不得出借给私人使用。教职工因工

作需要借用，必须按规定办理借用手续（填写借条或工具卡），

用后及时归还，损坏或遗失应照价赔偿。

6．学生实习所用的仪器设备、工具等，由实习指导教师负责管

理，损坏或遗失的必须照价赔偿。

7．对于正常消耗的各类实习用具（如钳工实习使用的锉刀等），

严格按定额标准进行更换，更换时须以旧换新。

8．工作人员所借各类用具应妥善保管，合理使用，精心爱护。

无法再用的物品须以旧换新；短期不用的应及时归还。

9．教职工因工作调动或退休时，所借的物品应全部归还，损坏

或遗失的必须照价赔偿。否则不能办理离岗手续。

十三、实习实训物资管理规定

一．    认真做好实习物资的计划采购工作：

1．         每学期实习课程结束后，根据下一学期教学计划及库存情

况，认真做好实习所需的物资采购计划，填报《物资申购

计划表》，报领导审批后，由领导上报学校进行集中采购。

2．         临时急需物品由工程训练中心负责人申报，领导审批后方

可上报学校采购。。

二．    认真做好物资入库、保管工作：

1．              物资入库时，保管员应做好验收工作，认真核对所采购的

物资质量、数量，并及时办理入库手续（填写物资入库单

据）。

2．          验收时发现问题应立即向供货或运输单位提出，由采购人

员负责及时办理退、换、赔、补手续。

3．          入库物资后，保管员应及时归类堆放、妥善保管。

4．          所有物资应分类建帐，做到帐物相符。

三．    严格执行物资领借用程序：

1．         领用物资时，由领用人依据实际需要填写《领料单》，经

实训部门负责人审核后方可领用。《领料单》一式两联，

领用人、保管员各执一联。

2．         实训部门负责人须严格按有关物资消耗定额进行审核，贵

重材料要严格控制用量；对贵重稀缺物品和可作民用的物

品，借用、领用应从严审批。

3．         每月月末，保管员应将对本月所消耗的各类物资用量与领

用人进行核对，统计汇总后报实训部门负责人，经实训部

门负责人审核后报领导。

4．         所有物资一律不向校外出借，校内其他部门需要领、借用

的，须办理相关手续，报领导审批后方可领借用。

四．    所有物资因违规操作或管理疏漏造成损坏或超定额消耗

的，应按价赔偿。

五．    本规定如与学校相关规定冲突的以学校规定为准。

 十四、工厂人员工薪构成及考核办法

（一）            工薪构成：基本工资＋课时费（津贴）+误餐费

其中：基本工资──学校档案工资

　　　课时费──参照学校有关规定标准，按实际课时量，根

据实习实训的教学质量、工作规范、实习安

全、实习纪律得等的要求，经考核后计发

           误餐费──参照学校印发的“新工专校发[2006]185号”文的规定和标准

（二）、考核办法

1．实习指导教师考核由实习领导小组考核。考核办法细则（详见附件一 ）的分值为百分制。

2．所得考核分值核算成百分比必须大于60%，课时津贴按相应的百分比计发当月的实际津贴。

3．所得考核分值核算成百分比如果小于60%，则不计发津贴，相应的基本工资也按实际百分比计发

4．误餐费则按考勤实际计发。

5．无故旷工缺课者，扣发当月课时津贴和误餐费，并视情况扣

发工资。

 十五、附则

1．实习实训中心鼓励部门及个人积极联系各类各项业务，为实习实训中心的发展出谋划策。

2．联系各类学历班、职业技能培训、鉴定业务、来料加工、营销等业务者，按纯利润30%奖励给部门或个人。

3．本办法由实习实训中心负责解释。

工程训练中心

2007年9月10日