附件一
实习指导教师考核办法细则
序号
考核指标
考核内容
指标得分
赋分标准
实际得分
备注
1
接受实习指导，服从统一领导
实习期间服从实习领导统一领导；认真履行指导职责。
10分
1．不服从统一领导管理（停职、调离，当日起停发工薪）
2．不履行指导教师职责 -10分
2
实习教师教学工作量
严格遵守实习教学大纲要求，认真备课、规范教学，每周每人完成40小时工作量
10分
1.实习教师按8小时工作制，授课课时为每天6小时，备课、
课前准备工具材料，课后总结、设备检修保养为2小时；
必须提前15分钟到岗，若达不到者 -2分
2.不认真备课和没有授课计划 -2分
3.不提前准备实习工具、刃具和实习材料工件 -3分
4.不进行实习设备及各类用具的维护保养工作 -3分
3
实习教师教学质量
实习教学应完成的目标和质量
25分
1.不认真讲授基本知识 -2分
2.不认真指导基本技能 -3分
3.学生实习考核的合格率大于95%的 10分
合格率≥80%～95%的 -2分
合格率≥60%～79%的 -4分
4.职业技能鉴定考核的合格率大于80%的 10分
合格率≥60%～80%的 -2分
合格率≥40%～59%的 -4分
合格率≥20%～39%的 -10分
合格率小于20%的不得分且调离岗位
5.经训练中心考核小组复查，学生实习考核成绩不真实 -5分
6.经检查，学生实习不符合实习大纲要求的 -5分
其中：3项、4项为两种课题，不能同时计算分值
第3
项和
第4
项不
能同
时计
分
4
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